Estudos realizados sobre pesquisa-ação sustentam que uma de suas características é a sua praticidade focada na intervenção organizacional. Isto implica no compromisso, por parte da equipe responsável, em desenvolver insights sobre as razões pelas quais algumas coisas na dinâmica organizacional deram errado, bem como as respectivas sugestões de ações que evitem que situações análogas venham a ocorrer. Diante destes pressupostos, ao realizar o seu planejamento do processo, o pesquisador-consultor deve