A Abordagem Clássica da Administração teve como principais autores: Taylor, Fayol e Elton Mayo.

A teoria Neoclássica, bem como a Teoria das Relações Humanas, é classificada como prescritiva e normativa.

Não se pode afirmar que a concepção ingênua e romântica do operário seja uma crítica à Teoria das Relações Humanas.

O behaviorismo ressalta o “homem social” em vez do “homem econômico” da Teoria Clássica.

É incorreto asseverar que uma das conclusões da Experiência de Howthorne é que o nível de produção é determinado por normas sociais e expectativas grupais.