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Respondida
2471380
Ano:
2013
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UFLA
Orgão:
UFLA
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Gestão de Pessoas
Modelos de Gestão de Pessoas
Com base em Chiavenato (2008), as alternativas sobre sistemas de informação em recursos humanos são corretas,
EXCETO
:
A
O ponto de partida para um sistema de informação de recursos humanos é o relatório gerencial.
B
Um sistema de informações de recursos humanos utiliza a avaliação de desempenho como fonte de dados.
C
Um sistema de informações deve identificar e envolver toda a rede de fluxos de informação, para ser projetado para cada grupo de decisões.
D
A montagem de um sistema de informações de recursos humanos requer análise e avaliação da organização ou de seus subsistemas e das suas respectivas necessidades de informação.
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