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Respondida
1457246
Ano:
2003
Disciplina:
Psicologia
Banca:
UFPR
Orgão:
UFPR
Provas:
Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
No levantamento de necessidades de treinamento (LNT), é essencial considerar que:
A
o diagnóstico para fins de treinamento é integrado e sistêmico.
B
o quadro de necessidades está relacionado com as carências ou problemas ocorridos na organização.
C
o esforço do diagnóstico é um esforço da área de gestão de pessoas.
D
no levantamento de necessidades se utilizam métodos formais de sondagem.
E
é necessário análise dos conteúdos para o desempenho eficaz dos colaboradores nos cargos.
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