Uma abordagem amplamente aceita para a motivação é o modelo da expectativa, também conhecido como teoria da expectativa, desenvolvido por Victor H. Vroom e expandido e refinado por Porter, Lawler e colaboradores. Vroom explica que a motivação é o resultado de três fatores, conforme numerados de 1 a 3. Em seguida, são apresentados alguns aspectos de cada um destes fatores. Relacione os fatores com os aspectos respectivos e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
1. Valência.
2. Expectativa.
3. Instrumentalidade.
( ) É o quanto uma pessoa deseja uma recompensa.
( ) A estimativa de um indivíduo em torno da probabilidade de que seu esforço resultará em um desempenho bem sucedido.
( ) A estimativa de uma pessoa de que seu desempenho terá como consequência o recebimento de uma recompensa.
( ) O funcionário realiza outro julgamento subjetivo sobre a probabilidade de que a organização valoriza seu desempenho e que administrará as recompensas em uma base contingencial.
( ) São descritas como probabilidades de que o desempenho será determinado pela quantidade de esforço realizado.
( ) É uma expressão da quantidade do desejo de um indivíduo para alcançar determinada meta.
