grade gerencial baseia-se na suposição de que, na mente da maioria dos liderados, existe uma falsa dicotomia entre a preocupação com a produção e a preocupação com as pessoas.

job centered é a liderança preocupada exclusivamente com o trabalho e em conseguir que as atividades sejam feitas de acordo com os métodos preestabelecidos e com os recursos disponíveis.

o estilo de liderança democrático preocupa-se, exclusivamente, com os aspectos humanos dos subordinados, procurando manter uma equipe de trabalho atuante, dentro de maior participação das decisões.

a liderança liberal é o estilo de liderança na qual o líder permite total liberdade para tomada de decisões individuais ou grupais, e seu comportamento é invasivo e sem firmeza.

os grupos submetidos à liderança autocrática apresentam o menor volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade.