Questão 1137960

1137960 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CKM
Orgão: CPTM

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Analista de Recursos Humanos - Administração de Empresas
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Remuneração e Benefícios

Os benefícios sociais concedidos por uma empresa podem ser definidos como:

Benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou pelos sindicatos.

Benefícios concedidos por liberdade das organizações já que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva.

Incentivos internos oferecidos com o objetivo de satisfazer às necessidades pessoais, proporcionando um ambiente mais harmonioso e produtivo, bem como de reter talentos.

Incentivos internos oferecidos pela empresa aos funcionários com o intuito de obter, junto aos órgãos fiscais, algum tipo de abatimento fiscal.

Benefícios exigidos pelo funcionário no momento da contratação.

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