o empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o presidente.

será indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretário e seu substituto, entre os componentes ou não da comissão, sendo nesse caso necessária a concordância do empregador.

em relação ao processo eleitoral, em caso de anulação, a empresa convocará nova eleição no prazo de dez dias, a contar da data de ciência, garantidas as inscrições anteriores.

os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados após o primeiro dia útil após o término do mandato anterior.

em relação ao processo eleitoral, em caso de anulação, a empresa convocará nova eleição no prazo de quinze dias, a contar da data de ciência, garantidas as inscrições anteriores.