O recrutamento e a seleção de pessoal são práticas tradicionais e consolidadas do psicólogo organizacional, embora algumas instituições não reconheçam a importância desses processos na gestão de pessoas. Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.
As pesquisas em seleção indicam que o desempenho profissional depende das competências e habilidades e não do perfil psicológico.
