Os indicadores devem ter certas características para funcionarem da maneira que se espera. Dentre as afirmações a seguir, julgue se as mesmas são falsas ou verdadeiras e marque a alternativa correta.

I. Validade, confiabilidade, acessibilidade, complexidade, estabilidade e praticidade são consideradas características necessárias de um indicador de desempenho.

II. A organização pode utilizar vários critérios de análise e classificação dos indicadores de desempenho existentes, sendo dois grupos deles o eliminatório e o classificatório.

III. A quantidade de indicadores priorizados não depende das dimensões abrangidas pelo objetivo, da complexidade do processo de trabalho ou do projeto e também do contexto examinado.