Aquele que será o gestor de pessoas e que cuidará das relações pessoais no grupo de trabalho deve ter conhecimento acerca da importância de realizar dinâmicas de grupo para a formação de lideranças e para a construção de identidade do grupo.

Para isso, é fundamental que o responsável por essa formação tenha a intenção de

I. interferir no processo de aprendizado dos grupos em que atua, partindo da realidade e emoção dos integrantes do grupo;

II. estabelecer uma relação em que cada sujeito envolvido no processo possa posicionar-se de forma crítica e consciente;

III. minimizar as diferenças do grupo, a fim de que os integrantes possam aprender que as mesmas não são fatores importantes para a convivência;

IV. coordenar o processo de aprendizagem do grupo como facilitador de construção de novos conceitos;

V. criar uma metodologia com o grupo que desabone a pluralidade, pois em nada ela contribui para a ampliação da capacidade cognitiva.

Assinale a resposta que indica as ações mais importantes na construção de um projeto pedagógico: