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Respondida
2500707
Ano:
2014
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UFS
Orgão:
UFS
Provas:
Assistente de Administração
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Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
O foco do treinamento é desenvolver talentos com habilidades e conhecimentos necessários à ocupação de cargos. Além disso, é um processo cíclico e contínuo composto por etapas. A etapa chamada "desenho" consiste
A
na elaboração do projeto ou programa de treinamento.
B
no levantamento das necessidades de treinamento a serem atendidas ou satisfeitas.
C
na execução e condução do programa de treinamento.
D
na verificação dos resultados obtidos com o treinamento.
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