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Respondida
136920
Ano:
2013
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FUNDEP
Orgão:
CODEMIG
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas
No que se refere ao perfil profissional do gestor de Recursos Humanos considerado ideal, comparado à realidade das organizações, é
INCORRETO
afirmar que
A
o profissional de RH deve ter, além de uma formação humanística, uma empatia profunda para estabelecer relações proveitosas, tanto com a cúpula diretiva, quanto com o chão-de-fábrica.
B
a minoria das empresas que realizaram processos seletivos recentemente, para esse perfil buscou profissionais com características tático-operacionais.
C
as empresas de origem nacional preferem profissionais “legalísticos", voltados para a normalização e interpretação da legislação.
D
o consultor interno de RH surgiu há pouco tempo notadamente passou a ser utilizado, com mais frequência, na década de 90.
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