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Respondida
2432966
Ano:
2012
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UFPI
Orgão:
UFPI
Provas:
Assistente de Administração
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Gestão de Pessoas
Cargos, Carreiras e Remuneração
Estruturação de Cargos
A política de administração de cargos e salários da empresa reconhece a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. Portanto, deve atingir o objetivo de
A
estabelecer política salarial justa e competitiva com base nos fatores internos correlacionados a valores de mercado.
B
identificar e levantar todas as funções existentes na empresa.
C
escolher o salário mais adequado às suas necessidades.
D
estabelecer critérios de avaliação e de desempate.
E
consultar uma pesquisa salarial atualizada dentro das características de mercado.
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