Administração por Objetivos (APO), segundo Maximiano (2011), é uma expressão cunhada por Peter Drucker (1909- 2006), em 1995, no livro A Prática da Administração. Nele, Drucker enfatizou a necessidade de definir objetivos e avaliar resultados em áreas-chave de desempenho, tais como participação no mercado, inovação, produtividade, rentabilidade. Para Maximiano (2011), os princípios básicos da APO são:

I. Objetivos específicos.

II. Produtividade.

III. Tempo definido.

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