expressar-se publicamente sobre assuntos técnicos sem estar devidamente capacitado para tal e, quando solicitado a emitir sua opinião, somente fazê-lo com conhecimento da finalidade da solicitação e em benefício da coletividade

revelar assuntos confidenciais por empregados ou empregador para acordo ou transação que, comprovadamente, tenha tido conhecimento

abster-se de dar parecer ou emitir opinião sem estar suficientemente informado e munido de documentos

assinar documentos ou peças elaborados por outros, alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização