Segundo Chiavenato (2014), no processo de seleção de candidatos, frequentemente, a organização se defronta com o problema de tomar decisões sobre um ou mais candidatos. Cada decisão dessa envolve o indivíduo em determinado tratamento, ou seja, o tipo de resolução a ser tomada. De acordo com o tratamento, podem-se distinguir diferentes modelos de decisão sobre candidatos. Assim, assinale a opção que contempla a explicação sobre o modelo de agregação de valor.