Questão 3180472

3180472 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: FAPEC
Orgão: SES-MS

Provas:

Auditor de Serviços de Saúde - Administrador
Provas ×

Introdução à AdministraçãoCompetências e Habilidades do Administrador

A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro (CHIAVENATO, 2009). Diferentes metodologias existem para apreciar a performance dos colaboradores no ambiente organizacional, entretanto, Chiavenato (2009) cita, em sua obra Recursos Humanos, cinco métodos classificados como métodos tradicionais da avaliação de desempenho formal. Assinale a alternativa que apresenta apenas os 5 métodos classificados como métodos tradicionais de avaliação de desempenho citados pelo autor.

Método da avaliação em 360º, método da autoavaliação, método da avaliação em 45º, método da avaliação de baixo para cima e método da avaliação descritiva indireta.

Método da autoavaliação, método da avaliação descritiva indireta, método de escalas gráfica, método dos incidentes críticos e método da pesquisa de campo.

Método de escalas gráficas, método da escolha forçada, método da pesquisa de campo, método dos incidentes críticos e métodos mistos.

Método de escalas gráficas, método da escolha forçada, método da pesquisa de campo, método dos 90º e método da avaliação descritiva indireta.

Método da avaliação em 180º, método da autoavaliação, método da avaliação em 45º, método de escalas gráficas e métodos mistos.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

Auditor de Serviços de Saúde - Administrador

80 Questões

Provas

Auditor de Serviços de Saúde - Administrador

Acesse sua Conta

Crie uma Conta