A relação de compra e venda de força de trabalho faz com que o trabalho seja uma relação de poder, na forma de hierarquia ou delegação diferencial de poder, e, não, uma interação real, embora efetiva.

O objetivo do capital, de transformar o trabalho em força de trabalho, se concretiza pela divisão da tarefa e/ou pela maquinaria, ambas geradoras de uma elevação na importância do trabalhador individual na produção e da capacidade de controle do trabalhador.

Sob o capital, o trabalho reaparece duplo, conformador da inter-relação entre objetividade e subjetividade, constituinte da identidade; ao mesmo tempo e antagonicamente, revela uma face alienada transformada em força de trabalho.

O grau de controle que cada trabalhador tem sobre seu trabalho, o sentido de perda e/ou recuperação do conteúdo subjetivo impregnado no produto, fará com que as relações do trabalhador com seu trabalho se apresentem de formas distintas, devendo resultar em consequências psicológicas distintas.