considerar a investigação das características pessoais, psicopatológicas, ocupacionais e sociais do trabalhador.

produzir um atestado psicológico como documento resultante da avaliação psicológica.

realizar a avaliação psicossocial de forma coletiva para incluir informações sobre o trabalho e o ambiente.

avaliar os aspectos individuais e coletivos do trabalho, do ambiente e da gestão indicados pela instituição.

realizar entrevista devolutiva do processo de avaliação psicossocial e informar os resultados encontrados.