Sempre optar pelo tratamento das doenças ocupacionais dos funcionários, levando o trabalhador ao máximo de esforço que ele puder mesmo estando doente, pois o mais importante na empresa é a sua lucratividade.

A segurança do trabalho é entendida como algo burocrático sem nenhuma aplicação prática no cotidiano dos trabalhadores, portanto aplicada apenas anualmente, já a higiene é muito prática, devendo ser aplicada mensalmente.

Entre a higiene e a segurança do trabalho, prioriza-se sempre a higiene, sendo a segurança do trabalho menos importante nesse contexto, pois se o ambiente estiver limpo, não ocorrerá nenhum acidente.

Não existe nenhum tipo de ação que poderá ser realizada quando identificado um risco ocupacional na empresa, caso o funcionário não se adapte à cultura da empresa, este deve ser desligado de suas funções.

Sempre optar pela prevenção, identificando os fatores de riscos que ocasionam os acidentes e as doenças ocupacionais, avaliar seus efeitos na saúde do trabalhador e propor medidas de intervenção técnica a serem implementadas nos ambientes de trabalho.