Colaboração — maximizar a colaboração significa considerar cada pessoa na organização como um colaborador estimado para a missão organizacional, incluindo os colaboradores de posição mais baixa na hierarquia formal.

Respeito — respeito a todos na equipe colaborativa.

Individualidade — cada membro só deve fazer sua parte, sem se preocupar com o resultado.

Foco no cliente — os interesses do cliente devem estar entre os principais interesses da organização.

Inovação — as equipes eficazes encontram ideias e soluções novas para seus gestores.