Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Nesse sentido, são os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação de pessoas e avaliação de desempenho. Trata-se dos: