O psicólogo, ao atuar na área de recrutamento e seleção de uma instituição, pode contribuir com seus conhecimentos tanto para a estruturação do processo quanto para a análise dos candidatos e identificação dos perfis comportamentais e técnicos dos profissionais a serem contratados. De acordo com AZEVEDO (1994), entretanto, ainda há inúmeras tendências, modismos e velhos esquemas dentro do processo a serem debatidos e melhorados.
De acordo com o trecho apresentado, assinale a alternativa INCORRETA:
