as políticas afirmativas em relação às mulheres negras no mundo do trabalho foram multiplicadas ao longo das duas últimas décadas, mas o efeito não chegou ao patamar desejado porque a educação continua sempre um ponto de estrangulamento para a formação de mulheres negras para trabalhos mais qualificados.

a conjuntura das mulheres afrodescendentes no mercado de trabalho preocupa muito porque elas tendem a receber remunerações inferiores às mulheres brancas e, ao mesmo tempo, há uma condição positiva porque as mulheres negras sofrem menos com o desemprego e têm um alto grau de contratações formais.

o avanço no status das mulheres em todo o mundo e no Brasil, nas últimas décadas, não produziu no país melhorias sensíveis à mulher negra, pois é a trabalhadora que saiu dos trabalhos forçados do escravagismo diretamente para os trabalhos braçais, mais insalubres, mais pesados, mesmo no tempo contemporâneo.

há uma boa vontade do mercado de trabalho no sentido de oferecer boas colocações profissionais para mulheres afrodescendentes, mas efetivamente tal condição não tem sido materializada porque falta uma legislação específica que atenda essas mulheres, além da desatenção da Justiça do Trabalho com esse tema.

há um recuo institucional em relação aos direitos históricos das mulheres negras devido à revogação de uma série de leis consideradas como políticas afirmativas voltadas a essas mulheres, que passaram a ser tratadas no mercado de trabalho como qualquer outro trabalhador.