Gestão de pessoas pode ser entendida como o conjunto de
atividades destinadas a prover, treinar, desenvolver, motivar e
manter empregados. Com relação a esse assunto, julgue os itens
a seguir.
Os métodos de desenvolvimento de pessoas incluem:
atuação temporária sob novo gerenciamento, participação
em grupos de trabalho e projetos, participação na análise e
solução de problemas organizacionais reais e
aconselhamento de empregados.Provas
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Consultor Técnico Legislativo - Administrador
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