realização apenas de campanhas informativas quanto à postura correta, sem alterar o layout dos postos de trabalho.

realização de uma pesquisa com os funcionários para saber suas preferências acerca de ergonomia, mas sem efetuar mudanças efetivas no ambiente.

redução da jornada de trabalho, sem modificar as condições dos postos de trabalho.

implementação de um programa de ginástica laboral durante o intervalo do expediente.

desenvolvimento de um estudo ergonômico detalhado, adaptando os postos de trabalho às necessidades físicas dos trabalhadores.