Considere a seguinte situação hipotética.

Uma empresa farmacêutica produtora de seringas descartáveis incorporou a realização do teste de HIV aos exames periódicos de todos os seus empregados, a fim de selecionar quais devem ser mantidos no emprego.

Nessa situação, a empresa não pode ser considerada infratora da legislação, pois essa prática não é classificada como discriminatória em virtude da natureza da atividade laboral.