A ergonomia visa à adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar maior produção, eficiência e lucratividade para a empresa.

Ergonomia física está relacionada aos processos mentais, considerando a percepção, memória, raciocínio, tomada de decisões e interação entre o homem e a máquina.

Fatores ambientais como temperatura, ruído, iluminação, vibração e ventilação não têm relevância na análise ergonômica do trabalho.

São etapas da análise ergonômica do trabalho: análises da demanda, da tarefa e da atividade; estabelecimento de diagnóstico; recomendações; implementação e monitoramento das medidas de adequação efetuadas.