Questão 1380417

1380417 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: UNIVASF
Orgão: UNIVASF

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Psicologia OrganizacionalIntervenção e Mudança Organizacional

Tendo em vista o atual status das pesquisas sobre comprometimento organizacional, é CORRETO afirmar que as discussões teóricas modernas sobre o tema voltam-se para:

A investigação do comprometimento organizacional como um processo de influência social, que guia as percepções e atitudes dos trabalhadores.

O estudo do vínculo estabelecido entre trabalhador e organização, mediante trocas afetivas e instrumentais.

A construção de instrumentos para a avaliação do construto.

O desenvolvimento de definições operacionais que favoreçam sua validade discriminante.

A análise dos antecedentes e conseqüentes que influenciam na assunção de uma postura comprometida.

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