Estrutura organizacional é um conceito da área de administração e gestão de empresas que trata da forma como a empresa é organizada, em torno da divisão de atividades e recursos, para cumprir seus objetivos.

O exemplo mais claro de estrutura organizacional matriarcal é o exército e suas linhas de comando.

A estrutura organizacional informal define o relacionamento entre as áreas da empresa, pressupondo uma ação mais controlada dos colaboradores.

A estrutura organizacional informal é representada pelo organograma e segue estritamente as relações hierárquicas e por departamentos conforme previstas.

Um organograma é a representação gráfica de um procedimento ou problema, cujas etapas ou módulos são ilustrados, de forma encadeada, por meio de símbolos geométricos interconectados.