Questão 2285254

2285254 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Gestão de PessoasMotivação

Uma importante teoria da motivação foi desenvolvida por Herzberg. Ela é chamada de Teoria dos dois Fatores. Para Herzberg, existem dois fatores (Higiênicos e Motivacionais) que orientam o comportamento das pessoas. Para esta teoria, pode ser entendido por fatores higiênicos:

As condições físicas e ambientais de trabalho, o salário, o tipo de supervisão recebida, por exemplo. Eles são importantes porque são responsáveis pela motivação do trabalhador quando percebidos de maneira positiva.

As responsabilidades do cargo e a autonomia para tomada de decisão, por exemplo. Eles são importantes porque são responsáveis pela motivação do trabalhador quando percebidos de maneira positiva.

As condições físicas e ambientais de trabalho, o salário, o tipo de supervisão recebida, por exemplo. Eles são importantes porque geram a insatisfação do trabalhador quando são percebidos de forma negativa.

O salário, o tipo de supervisão recebida e as responsabilidades do cargo, por exemplo. Eles são importantes porque promovem a motivação do trabalhador quando são percebidos de forma positiva.

Fatores que promovem a higiene no ambiente de trabalho, como as campanhas de saúde, limpeza e melhores condições de vida, por exemplo.

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