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Respondida
637660
Ano:
2013
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
UFRPE
Orgão:
UFRPE
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Remuneração e Benefícios
O salário representa a principal forma de recompensa organizacional. Entende-se como “salário complessivo” aquele que:
A
consta na carteira profissional e em todos os documentos legais do trabalhador, podendo ser por hora, dia, semana, mês, ou de acordo com o contrato.
B
está expresso na lei e é destinado a determinadas profissões, devendo ser seguido pelos empregadores.
C
é o salário bruto complementado pelas parcelas adicionais, como hora extra, adicional noturno, dentre outros.
D
é o salário bruto, descontadas as obrigações legais, sendo o que o trabalhador efetivamente recebe.
E
é também definido como nominal, complementado pelas parcelas adicionais, como hora extra, férias etc.
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