Define as rotinas de trabalho, determina quem está no nível estratégico da organização, estabelece os prazos para modificação dos colaboradores envolvidos, determina a distribuição das atividades dentro do espaço físico existente na organização, mostra as punições de se não atingir os objetivos planejados, define os meios para realização dos objetivos.

Define os procedimentos, determina quem não participará no atingimento dos objetivos, estabelece os prazos para admissão de novos membros na equipe, determina a necessidade de aquisição de novos espaços físicos para a realização das atividades, mostra os benefícios de se atingir os objetivos, define os meios para avaliação dos objetivos.

Define os objetivos, determina os responsáveis pelo planejamento, avaliação e realização dos objetivos, estabelece os prazos para planejamento, avaliação e realização dos objetivos, determina o local ou espaço físico para a realização dos diversos objetivos propostos, mostra a necessidade e a importância de se cumprir cada objetivo e define os meios para avaliação e realização dos objetivos.

Define as competências necessárias, determina quem é o responsável pelo financiamento das ações, estabelece os prazos para planejamento, avaliação e realização dos objetivos, determina o valor máximo a ser gasto na aquisição de mais espaço físico, define os meios de registro dos objetivos.

Define a abrangência das ações, determina o tamanho da equipe necessária para as atividades a serem realizadas, estabelece os prazos de início e fim das atividades da organização, determina o local ou espaço físico para a realização dos diversos objetivos propostos, mostra a necessidade de tecnologia para o atingimento dos objetivos, define os meios de escrituração dos objetivos.