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Respondida
806859
Ano:
2013
Disciplina:
Psicologia
Banca:
CEPERJ
Orgão:
SEPLAG-RJ
Provas:
Analista Executivo - Perfil 3
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Psicologia Organizacional
Clima e Cultura Organizacional
Além dos ritos e rituais, os mitos e as histórias, também, constituem importantes elementos de veiculação cultural. Na análise da cultura organizacional, os mitos podem ser de?nidos como histórias que:
A
se sustentam em eventos comprovados que procuram mostrar os comportamentos esperados dos membros da organização.
B
são inconsistentes com os valores fundamentais da organização, compartilhadas por subgrupos existentes nas organizações.
C
in?uenciam decisivamente o modo como os comportamentos são expressos nos limites territoriais e culturais da organização.
D
possuem consistência com os valores fundamentais da organização, porém sem qualquer comprovação de que tenham acontecido.
E
retratam a origem dos modelos de liderança na organização, acentuando a distância hierárquica entre líderes e liderados.
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