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Respondida
2034324
Ano:
2021
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
ALECE
Provas:
Analista Legislativo - Administração
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Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
A gestão de desempenho
A
é a etapa de avaliação em que o gestor responde a um questionário com tópicos relevantes acerca do desempenho do colaborador.
B
é a mensuração do desempenho do colaborador, com vistas à tomada de decisões futuras.
C
é um processo cíclico e amplo, cujos objetivos são melhorar o desempenho da equipe e fornecer insumos para que isso ocorra.
D
designa um processo avaliativo que promove a competição entre os colaboradores.
E
confunde-se com a avaliação de desempenho, por terem objetivos similares.
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