No contexto das práticas de gestão de pessoas, de acordo com Peter Senge, as crenças profundamente enraizadas, a generalização e imagens que influenciam o modo pelo qual as pessoas vêem o mundo são conceitos associados à ideia de:
No contexto das práticas de gestão de pessoas, de acordo com Peter Senge, as crenças profundamente enraizadas, a generalização e imagens que influenciam o modo pelo qual as pessoas vêem o mundo são conceitos associados à ideia de:
