No que se refere à atuação do psicólogo organizacional em
processos de recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens
subsequentes.
Caso um candidato queira ter acesso ao seu desempenho em
um processo seletivo, o psicólogo será obrigado a dar-lhe o
feedback, resguardando o sigilo e a confidencialidade de
informações tipificadas em normativos legais.Provas
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