significado da tarefa, exigência de uma variedade de habilidades e retroação do próprio trabalho;

compensação justa e adequada, constitucionalismo e liderança democrática;

participação dos funcionários nas decisões da empresa, inovação no sistema de recompensa e relevância social da vida no trabalho;

oportunidades de crescimento contínuo, condições de segurança e flexibilidade no horário;

eliminação das barreiras hierárquicas, eqüidade interna e melhoria das condições físicas.