valorização da dimensão subjetiva e coletiva em todas as práticas de atenção e gestão no SUS, fortalecendo o compromisso com os direitos de cidadania.

redução do trabalho em equipe multiprofissional, desestimulando a transversalidade e a grupalidade.

construção de autonomia e protagonismo dos sujeitos e coletivos implicados na rede do SUS e corresponsabilidade desses sujeitos nos processos de gestão e atenção.

fortalecimento do controle social, com caráter participativo, em todas as instâncias gestoras do SUS.

compromisso com a democratização das relações de trabalho e valorização dos trabalhadores da saúde, estimulando processos de educação permanente em saúde.