O contexto temporal diz respeito às relações que se estabelecem sob o ritmo do desempenho ocupacional de cada cliente.

O contexto virtual refere-se a situações que não fazem parte do contexto físico do cliente.

O contexto cultural envolve costumes, crenças, padrões de atividade, padrões de comportamento

O contexto físico envolve as relações que o cliente estabelece com pessoas e grupos.

O contexto ocupacional inclui a volição, o desempenho e as dificuldades que estão envolvidas na execução de uma tarefa específica pelo cliente.