Questão 2280211

2280211 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

Provas:

O método de escalas gráficas dentro da avaliação de desempenho consiste em avaliar pessoas por meio

de frases descritivas com alternativas de tipos de desempenho individual.

de entrevistas de um especialista em avaliações com o superior imediato, para avaliar apenas o desempenho de seus subordinados.

da comparação de dois a dois empregados, de cada vez, com anotações para aquele que é considerado melhor pelo desempenho.

de fatores previamente selecionados, para definir em cada pessoa o que se pretende avaliar através de um formulário.

de conversas não direcionadas, com o objetivo de criar gráficos de diferentes aspectos.

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