O sucesso do treinamento depende também do indivíduo. Indivíduos desmotivados para aprender obterão poucos benefícios com o treinamento. Em relação aos fatores que determinam a motivação para o treinamento, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Participantes acreditam que há oportunidades para aplicar suas habilidades recém-aprendidas.

( ) É possível transferir o conteúdo aprendido para outros colegas.

( ) Características internas dos participantes não influenciam na motivação do treinamento, uma vez que as variáveis externas são as únicas que efetivamente motivam.

( ) O apoio dado pelos supervisores e colegas nada influenciam na motivação do treinamento, segundo os estudos atuais.

( ) Um programa de treinamento para motivar demanda não apenas ensina as novas habilidades, mas também muda o ambiente de trabalho para apoiar seus participantes.