racionalizar e dar direção à necessidade de redefinições futuras de uma organização, setor ou atividade, e tem se constituído como importante elemento de influência em nível técnico e político.

organizar planos, programas e projetos de acordo com os objetivos gerais da empresa, porém isento do aspecto político.

ampliar a discussão dos principais problemas da instituição e definir os métodos de atuação, especificamente no campo político.

avaliar o desempenho individual dos funcionários e usuários de uma determinada instituição sob a influência de nível técnico e político.

hierarquizar as ações por ordem de importância gerencial e técnica para futuras ampliações e redefinições de rumos no trabalho, de acordo com as disposições de seus dirigentes.