Na obra O Imaterial: conhecimento, valor e capital, Gorz (2005) afirma que:

I. A mobilização total significa que o trabalho passa a invadir outras esferas sociais para além do trabalho.

II. O auto empreendedor sugere que a pessoa se torne uma empresa.

III. A gestão por objetivos implica o estabelecimento de determinadas metas, que uma vez atingidas, desvinculam os indivíduos, como no caso dos trabalhadores temporários.

IV. O trabalho material tem perdido espaço para o trabalho imaterial. Este último caracteriza-se por uma série de elementos, dentre os quais podemos destacar o saber da experiência, a capacidade de organização, sendo que a criação do valor está mais fundamentada no componente comportamental e a motivação e não no tempo de trabalho dispendido.

Sobre as afirmativas afirma-se que