A organização deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

A avaliação ergonômica preliminar não deve ser realizada por meio de abordagens quantitativas a fim de identificar os perigos.

A organização deve realizar a análise ergonômica do trabalho quando, entre outras situações, for observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação.

O relatório da análise ergonômica do trabalho, quando realizada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de vinte anos.

A análise ergonômica do trabalho deve abordar as condições de trabalho, incluindo, entre outras etapas, a análise da demanda, e quando aplicável, a reformulação do problema.