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Respondida
969061
Ano:
2010
Disciplina:
Psicologia
Banca:
ESAF
Orgão:
CVM
Provas:
Analista da CVM - Recursos Humanos
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
Em relação aos métodos de avaliação do desempenho, segundo Chiavenato (1989), é considerada uma vantagem do Método de Pesquisa de Campo:
A
permitir aos avaliadores um instrumento de avaliação de fácil entendimento e aplicação simples.
B
proporcionar pouco trabalho ao avaliador no registro de avaliação, simplificando-o enormemente.
C
ser um método fundamentalmente comparativo e discriminativo.
D
proporcionar resultados mais confiáveis e isentos de influências subjetivas e pessoais, pois elimina o efeito da estereotipação.
E
ser o método mais completo de avaliação.
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