as funções de liderança sempre foram e devem continuar sendo atributos masculinos em razão das características belicosas desse gênero, determinadas e mantidas pela evolução da humanidade.

as relações de poder no mundo moderno têm sido influenciadas pela presença de mulheres que tendem a agir diferentemente dos homens, ao tomar decisões em postos de comando.

a ampliação do conhecimento que baliza as relações de poder nas organizações modernas vem questionar inevitavelmente a adequação das decisões tomadas por mulheres.

as transformações resultantes do desenvolvimento social tendem a alterar a separação de poderes, com prejuízo da presença feminina em funções de liderança.

a tendência feminina ao exercício mais brando do poder reduz as possibilidades de que as mulheres cheguem a postos de comando ou consigam se impor perante seus subordinados, especialmente em situações de guerra.