Na organização do trabalho deve-se envolver os trabalhadores na planificação de seu trabalho diário. Sabe-se que pessoas obtêm maior prazer no trabalho quando elas podem controlar como fazê-lo. Há muitas maneiras de melhorar o trabalho numa empresa ou instituição. As pessoas que fazem o trabalho sabem mais sobre essas melhorias. Envolvê-las desde o estágio de planejamento pode revelar inovações úteis que de outra forma poderiam permanecer desconhecidas de todos. O trabalho monótono ou repetitivo é realizado com maior dificuldade quando as pessoas não têm permissão para decidir como o trabalho deve ser feito. O planejamento em conjunto pode melhorar essa situação.

Considerando a premissa anterior, verifique as assertivas que seguem e marque V (verdadeiro) ou F (falso) no que pertine ao “COMO FAZER” e, a seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Devem ser examinadas como as tarefas do trabalho diário são designadas e em que medida os próprios trabalhadores estão envolvidos no planejamento, organizando-se discussões de grupo sobre o modo como os trabalhadores podem se envolver mais ativamente no processo de planificação numa base rotineira.

( ) Para uma correta organização e segurança do trabalho não deve ser permitido aos trabalhadores determinar qual a rapidez em que é feito o trabalho (velocidade, período do ciclo); em que ordem o trabalho é feito (timing, seqüenciamento); onde o trabalho é realizado e quem faz o trabalho.

( ) Não devem ser estabelecidos grupos autônomos de trabalhadores para o desenvolvimento de planos de trabalhos pois o trabalho coletivo é fundamental para a organização do trabalho.

( ) Um grupo que seja coletivamente responsável pela quantidade e qualidade do trabalho é mais produtivo e mais disciplinado que o mesmo número de trabalhadores agindo completamente separados uns dos outros.

( ) As pessoas devem ser encorajadas a apresentar suas idéias acerca dos modos de melhoria para cada área de trabalho. Isso pode ser feito em breves sessões de sugestão ou mediante a organização de pequenos grupos de discussão.