A pesquisa interna representa um primoroso recurso para avaliar a função de recursos humanos em uma empresa. Dentre os vários tipos de pesquisa, encontra-se a de atitudes. Essa pesquisa é desenhada com o objetivo de obter informações a respeito de percepção das condições de trabalho, da remuneração, da supervisão e da organização. No que diz respeito às atitudes quanto às condições de trabalho, podem ser avaliados os aspectos:

I - Planejamento e programação do trabalho;

II - Qualificações e conhecimento;

III - Adequação do treinamento;

IV - Especificações do cargo.

Estão corretos os aspectos